Noviembre de 2022 Beneficios Buzz

El Benefit Buzz de noviembre está destacando Su Política de Licencias de PCSD. Si desea información adicional por favor revise la política 5400.

• Descargue el Benefit Buzz de noviembre

Aclaraciones sobre las vacaciones

• Póngase en contacto con la oficina de prestaciones si va a someterse a una intervención quirúrgica o a un procedimiento, ya que puede ser necesario realizar algún trámite antes de reincorporarse al trabajo.
• En caso de enfermedad de más de 3 días, se requiere un justificante médico de reincorporación al trabajo. Póngase en contacto con Rebecca Rogers si necesita hacer una excepción.
• Póngase en contacto con la enfermera de la escuela si usted o un miembro de la familia prueba positiva para COVID, si está ausente, solicitará licencia por enfermedad para usted, o PTO si usted toma el cuidado de un miembro de la familia
• Los Días Personales tienen un muelle asociado ($10.00 certificado; 25% clasificado)

La solicitud de permiso debe iniciarse en los portales correspondientes. Además, si se requiere un sustituto, tendrá que presentar la solicitud en Frontline con ESS. Abby Dean es nuestra nueva representante de ESS, y puede ser localizada en el (801)374-4405. Si necesita más ayuda, póngase en contacto con la oficina de prestaciones.

Días de alto impacto

No se puede tomar licencia en los siguientes días sin la aprobación de su supervisor y el Superintendente Adjunto (Jason Cox) o los Directores de Recursos Humanos. Los Días de Alto Impacto son:

• Los cinco primeros o últimos días de clase
• Inmediatamente antes y después de las vacaciones de otoño, invierno y primavera
• Días de graduación de la UVU o BYU, a menos que se trate de la graduación de un familiar directo.
• Conferencia de padres y profesores
• Jornadas de desarrollo profesional del profesorado
• Otros días señalados por los directores/supervisores del centro y anunciados en las dos primeras semanas del curso escolar.

Dejar el empleo

Si decide dejar PCSD, PTO y permiso personal no pueden ser tomados dentro de los treinta (30) días anteriores al último día de empleo.