Información y códigos de nómina

Resolver el misterio de la codificación de nóminas

¿Alguna vez ha mirado su recibo de nómina y se ha preguntado en qué código de idioma extranjero está escrito? Ya no tiene por qué ser un misterio para usted. Además del ahorro anual que supone para el Distrito el hecho de proporcionar los talones de pago en línea, puede estar seguro de que su paga, las deducciones y las contribuciones del Distrito son exactas al conocer mejor su talón de pago individual.

Aunque hacemos todo lo posible para asegurarnos de que su paga y prestaciones son correctas, con miles de empleados y literalmente cientos de combinaciones de paga y prestaciones, de vez en cuando se producen errores. Si comprueba mensualmente su recibo de sueldo, podrá evitar y corregir cualquier incoherencia o problema que pueda surgir. A continuación se enumeran algunos de los códigos de retribución y prestaciones más comunes para ayudarle a revisar su recibo de nómina. Esperamos que esto aclare algunos de los misterios que rodean a la nómina. Si no encuentra respuesta a sus preguntas en este breve resumen, no dude en ponerse en contacto con Liz Boardman en Nómina en el (801) 374-4846, lizb@provo.edu para obtener una explicación más detallada de su recibo de pago individual. También puede ponerse en contacto con Rebecca Rogers en la oficina de Beneficios en el (801) 374-4847, rebeccavo@provo.edu..

Ingresos (sueldo)

Contrato base - Importe mensual de su salario base contratado
Profesor Dev - Total de días de desarrollo profesional pagados mensualmente
Legislativo - Complemento legislativo pagado mensualmente (sólo certificado)
Días extra - Días contratados adicionales al contrato base
Período extra - Paga mensual adicional por la compra del periodo de preparación (sólo certificado secundario)
Especial - Puesto de profesor especialista (sólo con titulación)
Profesor Líder - Puesto de jefe de estudios (sólo con titulación)
GLL - Líder de nivel de grado (sólo certificado para primaria)
Base horaria - Remuneración regular por hora
Otros por hora - Otros pagos por hora
Varios por hora - Otros pagos por hora
Mediodía Horario - Almuerzo/Supervisión del patio de recreo
Horario de verano - Escuela de verano
ADJ - Ajustes de pago de un mes anterior
OT - Horas extraordinarias (si procede)
Excursión - Excursión
Supervis - Supervisión de actividades
Pueden aparecer otros códigos en su cheque que representen pagos o reembolsos realizados a través de la nómina. Póngase en contacto con la oficina de nóminas para obtener más aclaraciones.

Deducciones (Usted paga) Después de impuestos

Cuotas NEA/UEA - Cuotas de asociación (certificadas)
Cuotas ESP - Cuotas de asociación (clasificadas)
Fundación Escolar de Provo - Donación a la Fundación PSD
United Way - Contribución benéfica
Vida complementaria - Seguro de vida adicional (puede ser para usted, su cónyuge o las personas a su cargo)
Tasa administrativa Flex - Coste administrativo mensual si participa en Flex Spending

Deducciones (Usted paga) Antes de impuestos

Seleccione Med Plus - Su parte de la prima mensual del seguro médico
Flex Spending Voluntario - Deducción mensual para gastos Flex
401k Nivel 1 o 401k Nivel 2 - Su contribución voluntaria a su 401k (no igualada)
Diversos planes dentales y de anualidades 403b también figurarán en esta categoría previa a la tributación. Si necesita alguna aclaración, póngase en contacto con la oficina de prestaciones o de nóminas.

Impuestos

Impuesto federal - Impuesto federal sobre la renta
Impuesto estatal de Utah - Impuesto de Utah
Seguridad Social de los trabajadores - 6,2% de su renta bruta imponible
Seguro de enfermedad de los trabajadores - 1,45% de su renta bruta imponible

Cotizaciones pagadas por el empleador (distrito)

URS Nivel 1 y URS Nivel 2 - Contribuciones patronales al Sistema de Jubilación de Utah
URS 401k - Contribución de la empresa al plan 401k
Empleador Seguridad Social - 6,2% de su renta bruta imponible
Medicare para empresas - 1,45% de su renta bruta imponible
Seleccione Med Plus - Prima mensual a cargo del empleador
Seguro de vida - Pago de primas a los empleados contratados con seguro de vida
Indemnización por accidente laboral - Prima mensual
Invalidez de larga duración - Prima mensual

Estos son los códigos más comunes que puede ver en su recibo de sueldo, pero no son en absoluto los únicos que se utilizan. Si sigue preocupado por su retribución personal y/o sus prestaciones, no dude en ponerse en contacto con la persona indicada más arriba.

Algunas cosas a tener en cuenta

La paga y las prestaciones aparecen como "Actual" y "Año hasta la fecha" en su talón. El año hasta la fecha es siempre un año natural (fiscal) cuando se trata de nóminas. Cuando intente hacer coincidir la paga de su contrato actual con la información de su talón de pago, tenga en cuenta que la información puede reflejar 2 contratos dentro de un mismo año natural (fiscal).

La fecha de finalización del periodo de pago se expresa como el final del mes en el que se emite el cheque. Si percibe una retribución por horas, es por las horas trabajadas en el mes anterior.

Sus prestaciones deben retenerse en los mismos cheques que su salario contratado o regular. Los impuestos, la seguridad social y el medicare se aplican en todos los cheques. Si sus prestaciones no parecen coincidir con los meses en que recibe su paga contratada, póngase en contacto con Beneficios o Nómina lo antes posible para determinar si hay algún problema. Si no paga correctamente sus primas, puede perder la cobertura.

La información sobre el depósito directo aparece en la parte inferior de su recibo de pago, pero sin el número de cuenta completo por motivos de seguridad. La cantidad que aparece como depositada es su paga neta (se han restado todas las deducciones).

Esperemos que esto te aclare parte del misterio de las nóminas. Si aún no lo tienes claro, llama a Liz o a Rebecca y resuelve el rompecabezas.